大学警务咨询委员会(UPAB)

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大学警察局

费用和责任

大学政策咨询委员会(UPAB)是一个独立,多元化的,代表性的小组,监督和向总统提出关于校园大学警察局(UPD)的建议:政策责任,问题和关注;社区,城市和校园外联和教育方案;官员和员工培训和哲学;以及使用公平和公正的政策和协议,促进和提升社区所有成员的社区安全。目标是为学生,教师,员工,管理员和游客促进尊重,欢迎,包容性,公平,支持和肯定和肯定的环境,向斯坦尼斯拉州校园提供。betvicror2021欧洲杯

大学警务咨询委员会(UPAB)负责:

  1. 作为校园联络员,促进校园、社区、我们的城市和大学警察局(UPD)之间的紧密联系、信任、协作沟通、积极关系和有效实践。
  2. UPAB serves to increase members’ and the campus’ understanding of multiple issues affecting public safety, including crime reduction programs, the role of UPD community outreach and policing philosophy, and how to improve upon the delivery of police services to our campus community (e.g., updates regarding relevant laws and issues related to policing including existing CSU UPD training standards and policies).
  3. 评估与校园警务、社区安全、生活质量和在校学生、员工、教师和管理人员之间的公平经验相关的需求和关注,以改进警察实践和培训,增强社区安全资源,并确保校园安全程序的公平。betvicror2021欧洲杯
  4. Establishes and continually reaffirms campus community expectations for police leadership and command staff and for policing policies and practices (e.g., transparency, mutual aid, etc.) that are consistent with the mission and values of the University and ensures community sense of belonging and a greater sense of physical and psychological safety among students of color, underrepresented, non-traditional, and marginalized communities on campus (e.g., Black, Latinx, LGBTQ+, formerly incarcerated, undocumented students, student parents, etc.). For example, the UPAB supports UPD in creating shared learning and anti-bias environments and programs where officers and members of the campus community interact and learn together.
  5. 寻求广泛的校园团体的定期咨询和反馈,如但不限于:ASI, Inc.;学生俱乐部、团体、希腊生活;学术参议院;员工委员会;CFA及其他劳工委员会代表;总统多样性和包容性委员会;校园教职工亲和团体;城市-大学多样性和包容性联合工作组;校园活动协调人;体育运动
  6. 通过在公开会议,听取会议和社交媒体机会讨论社区安全和以社区为中心的方法的经验,为校园社区和宣传校园社区和普通公众提供更大的可访问性,沟通和透明度改善和维护社区安全。
  7. 准备一份年度报告提交总统和更广泛的校园社区在每个秋季学期的开始所有活动,进展和挑战建立信任,问责制,改善治安和社区安全,并包括总统为追求更健康和更安全的校园气候所采纳的建议。所有报告将在UPAB和UPD的网站上公布,并分发给校园和其他相关受影响的群体。

会员资格(等待与团体最终磋商的草案)

  1. 总统办公室主任,总统倡议(主席)
  2. 学术参议院教师代表(由参议院任命)
  3. MSW部门教师代表(由MSW任命)
  4. 民族研究部教师代表(由民族研究任命)
  5. 刑事司法系教职员代表(由刑事司法任命)
  6. 相关学生Inc.代表(betvicror2021欧洲杯ASI任命)
  7. 来自多元化、公平和归属感学生委员会的学生代表
  8. 黑色学生联盟代表(由ASI任命)
  9. 本科生(ASI指定)
  10. 研究生(由ASI任命)
  11. 学生生活和领导代表或指定
  12. 住房和居住生活代表或指定
  13. 战士跨文化中心导演或指定者
  14. 黑人教职员协会代表(由英国学校联合会任命)
  15. 拉丁X教师和员工协会代表(由LFSA任命)
  16. LGBQTI+代表(由LGBQTI+指定)
  17. 亚洲,太平洋岛民教师和员工协会代表(由APIFSA任命)
  18. HREOC股权项目总监或指定人员
  19. 校园工作人员(员工选举)
  20. 社区成员(由会长委任)
  21. 特洛克市经理或指定人员
  22. Supa会员(由校园Supa会员选举)
  23. 大学警察总长(当然官员)

条款和会议

  1. UPAB主席和委员会向总统办公室报告,相关人员将获得公开的报告、数据、认证报告和与警察部门有关的校园调查。*请注意,UPAB不作为警察审查或问责委员会,也不正式审查特定的警察事项。根据CSU系统政策和适用法律,涉及警察的投诉可能由CSU内部事务、外部调查人员、适当的校园当局(如第九条协调员)或以上组合进行调查,视所指称的不当行为而定。
  2. UPAB的成员将被任命为两个学期(有可能续签的选项),学生的任期为一年。betvicror2021欧洲杯预约将在每年的春天进行。
  3. 会议将每学期举行两次或根据需要。
  4. 每学年的第一次会议将包括一个指导计划,将教育新成员关于警察局的责任和协议,以及校园的方法,以维持治安和公共安全。

保密

大学警务咨询委员会讨论的某些敏感事项和与之分享的信息可能属于机密。尊重这种机密性将使所有成员能够在开放和安全的环境中分享信息和关注。